MANAJEMEN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI (Pendekatan Strategis Untuk Peningkatan Produktivitas)

Penulis

Editor

Ukuran

21 x 29,7 cm

Tahun Terbit

2024

ISBN

978-623-10-1942-4 (PDF)

978-623-10-1949-3 (EPUB)

________________________________________________________________________

Sinopsis

Di tengah persaingan global yang semakin ketat, keunggulan kompetitif organisasi sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusianya. Buku ini hadir sebagai panduan komprehensif bagi para praktisi SDM, manajer, dan pemimpin organisasi dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengoptimalkan sistem penilaian kinerja yang efektif. Menggabungkan teori terkini dengan praktik terbaik, buku ini membahas aspek teknis dan strategis penilaian kinerja, serta pentingnya menyelaraskan proses ini dengan tujuan peningkatan produktivitas organisasi. Melalui tujuh bab yang disusun secara sistematis, pembaca akan memahami konsep dasar, mengeksplorasi berbagai metode dan teknik, serta mempelajari cara mengatasi tantangan dalam implementasi sistem penilaian kinerja. Selain itu, buku ini menyoroti peran teknologi dan inovasi dalam meningkatkan efektivitas proses penilaian kinerja. Studi kasus dan contoh praktik terbaik dari berbagai industri menyediakan rekomendasi praktis yang dapat segera diterapkan dalam konteks organisasi Anda. Dirancang untuk profesional SDM, manajer lini, dan pemimpin organisasi, buku ini memberikan pengetahuan, alat, dan strategi yang diperlukan untuk mengubah penilaian kinerja menjadi pendorong utama kesuksesan organisasi. Bersama-sama, mari ciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, adil, dan memotivasi.